“Tạo việc làm là một trong những mục đích của tôi”

Trong chuyến thị sát , bà Ngân đánh giá cao request của Tập đoàn Khang Thông trong việc hấp thụ nguồn lao dong này vì không chỉ giải quyết việc làm , tạo tiền lương trước mắt mà còn góp phần đảm bảo an sinh xã hội cùng với các cơ quan ban ngành trong cả nước. Bà Ngân ý rằng chú tâm Tập đoàn Khang Thông là người có nhiệt huyết khi muốn tạo ra một công trình tác phong , đáng trân trọng. Nhân dịp này , bà Ngân request tập đoàn mở trường dạy nghề tại chỗ nhằm nâng cao tay nghề cho người lao dong , giúp họ có việc làm yên ổn và tăng tiền lương , yên ổn về lâu dài. Ngoài tạo việc làm trong thời kì xây dựng , ngay khi dự án hoàn thành , bộ trưởng request tập đoàn ưu tiên hấp thụ , đào tạo nghề cho những người lao dong gắn bó với dự án ngay từ đầu , để phục vụ người ốm tại dự án khi đi vào khai khẩn. Bộ trưởng sẽ chỉ đạo các chức vụ trực thuộc , các xứ sở , các Sở LĐTB&XH tạo hoàn cảnh đưa thông tin và tìm cách để người lao động trở về từ Libya tiếp cận dự án này.Để người lao dong trở về từ Lybia có thêm thông tin cụ thể về dự án mà Tập đoàn Khang Thông để sẵn tuyển dụng và hấp thụ , chúng ta đã có cuộc thảo luận với bà Phan Thị Phương Thảo - chú tâm hội đồng quản trị Tập đoàn Khang Thông:PV: Thưa bà , người lao động trở về từ Libya muốn biết hiện tập đoàn có xác xuất hấp thụ người lao động có chuyên trị gì để có xác xuất bắt tay vào làm việc?Bà Phan Thị Phương Thảo: chúng ta đã để sẵn đồng loạt khởi công nhiều hạng mục công trình và cần hàng ngàn người làm việc về các chuyên trị khác nhau. Theo toan tính của nhà tham vấn và thi công , trong suốt quá trình xây dựng đến khi hoàn thành ( dự kiến giữa năm 2014 ) , dự án cần khoảng 26.000 người lao động ở các trình độ khác nhau. Vì thế , tập đoàn đang cần nườm nượp lao dong ở các ngành nghề như: xây dựng , điện lạnh , cơ khí , cầu đường , lao động phổ thông , môi trường , trồng cây , chăm sóc cây cảnh , vận hành xe pháo , máy móc , thiết bị... Được biết , lực lượng lao dong từ Libya trở về đợt này chủ yếu là trong chuye xây dựng , nên cũng ăn nhập với nhu cầu của chúng tôi.Bà Phan Thị Phương Thảo ( bên trái ) giới thiệu với bộ trưởng Nguyễn Thị Kim Ngân về quy mô dự án Happyland - Xin bà cho biết xác thực thời kì bắt đầu hấp thụ lao động làm việc tại dự án? - Tập đoàn sẽ hấp thụ lao động từ ngày 1-5 trở đi. Vì lượng lao dong khá đông nên để hoàn thành các thủ tục cũng phải mất thời kì nhất mực. Chúng ta dự trù trong vòng 6 tháng sẽ hoàn thành phần tuyển dụng hơn 10.000 lao động ( nếu tất cả đều có nhu cầu làm việc tại dự án này ). Nửa năm nay , chúng ta đã và đang gấp rút xây dựng các khu nhà tạm trú , nhà ăn để phục vụ người ốm cho công nhân. Dự kiến đến tháng 5 năm nay sẽ hấp thụ ngay được khoảng 5.000 lao động vào làm việc , cư xử lại. - Xin bà cho biết hình thức tuyển dụng và mức lương cụ thể đối với người lao động như thế nào?- Nếu người lao động có nhu cầu thì nộp đơn xin việc , kèm theo các thủ tục để chứng minh họ là người lao động từ Libya trở về vì biến cố tại nước này. Mối manh tuyển dụng chúng ta đang chờ Bộ LĐTB&XH quyết định , có xác xuất chúng ta hấp thụ phê duyệt Cục Việc làm ( Bộ LĐTB&XH ) hoặc từ Sở LĐTB&XH tỉnh. Vì lượng người quá đông , chúng ta chẳng thể trực tiếp tuyển dụng từng người. Sau khi chúng ta hấp thụ hồ sơ và Xếp đặt việc làm , hẳn nhiên là phải có một thời kì thử việc nhất mực để kiểm tra năng lực , tay nghề của người lao dong. Sau thời gian ấy , chúng ta sẽ tiến hành ký giao kèo lao động với từng người và đóng bảo hiểm theo đúng quy định. Mức lương tặng lao dong phổ thông chúng ta dự kiến đưa ra là 3 triệu đồng/tháng trở lên. Còn với lao dong có tay nghề thì ngả nghiêng từ 4 triệu đến 6 triệu đồng/tháng và có xác xuất cao hơn tùy theo trình độ , công việc.Lắp nhà tạm trú cho công nhân ngoại giả , tập đoàn sẽ lo ăn ( trừ vào lương ) và Xếp đặt chỗ ở miễn phí cho người lao dong ngay trong dự án. Nhằm tạo hoàn cảnh cho người lao động , tập đoàn sẽ đứng ra bảo lĩnh tiền vay ngân hàng đối với phí tổn cho việc đi lao dong ở Libya ( nếu có ) , sau thời gian ấy trừ dần vào lương hàng tháng ( tùy theo thỏa thuận cụ thể của người lao dong ). Đây là một quyết định khá có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn của tập đoàn chúng ta , nhưng để san sớt với có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn chung của người lao động , chúng ta sẽ toan tính để thực hành. Hẳn nhiên cần phải có sự trợ giúp và tạo hoàn cảnh từ phía các cơ quan công năng cũng như các tổ chức tín dụng đã cho người lao dong vay tiền đi xuất cảng lao động trước đó. Chúng ta tự tin tuyên bố , dù mức lương chẳng thể bằng làm việc tại nước ngoài , nhưng người lao động có việc làm , có tiền lương yên ổn , có chỗ ăn , ở tại dự án để giảm tối đa phí tổn , có hoàn cảnh giảm trừ vốn vay tại ngân hàng... Địa ngục lao động sẽ yên ổn về cuộc sống trong giai đoạn có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn trước mắt và lâu dài giá như gắn bó với dự án của chúng ta. Đó cũng là một trong những mục đích của dự án mà chúng ta đeo đuổi. Vì khi dự án hoàn thành sẽ tạo ra việc làm cho 10.000 lao động có tay nghề , tạo việc làm cho hàng chục ngàn người của các doanh nghiệp bên ngoài cung cấp các sản phẩm , service cho dự án , tạo thêm tiềm lực kinh tế phát triển cho ngành du lịch , tải , quáng dã , đình chỉ sản , nông nghiệp , giáo dục... - Xin cảm ơn bà!
.